
Eğitim : Etkin Yöneticilik ve Değer Liderliği
Eğitim Yeri : ATILIM Konferans Salonu
Tarih : 5 ARALIK 2011 PAZARTESİ ( Saat : 20.00 – 21.30)
Eğitimci : Eğitim Uzmanı Ahmet Ekiz
EĞİTİMİN AMACI
Etkin Yöneticilik ve Değer Liderliği yönetim gücünü, etkisini, katkısını çok daha yüksek seviyede ortaya çıkarmak için tasarlanan bir program.
Bu çalışma yasamın her anında bir yönetimin olduğunun; çalışan her insanın esasen isinin lideri olduğunun farkında olan bir altyapı kurgusunda.
Temel felsefesini sıradan yol, yöntem, strateji ve kişilerden sıra dışı performans beklenemeyeceği gerçeğinden almakta.
Her yöneticinin ya da çalışanın istediği bilgiye rahatlıkla ulaşabildiği günümüzde; kurumların istenilen seviyelere çıkamama sebeplerini inceleyen bir çalışma.
Yol haritasını, kitapçılarda yahut internette birbirinin kopyalayarak çoğalan ve artık fayda getirmediği net biçimde görülen “altın liderlik kuralları manzumelerinden” değil; maddi ve manevi değerler üzerinden şekillendiren bir yönetim ve liderlik programı.
Etkin Yöneticilik ve Değer Liderliği eğitimi içerdiği detaylar sayesinde farklı tecrübelerde de olsalar her bir katılımcısına, gerçek liderlerin aslında hiç gizlenmemiş, göz önünde olan basit ve net detaylarını yeniden keşfe davet ediyor.
İÇERİK
I.OTURUM –(1.HAFTA) YönetimFelsefesinde Değişim ve Geleceği Yakalamak
· Günümüz yöneticisinden beklenenler
· Yönetimde ana sorumluluklar
· Planlama
· Organizasyon
· Yönlendirme
· Kontrol mekanizması
II.OTURUM – (2.HAFTA) Yönetsel sorumlukların gerçekleşmesigerekli stratejik beceriler
· Stratejik Analiz Becerisi
· Yetki Devri ve Etkili Delegasyon
· Ast üst ilişkisinde yönetsel iletişim
· İhtiyaçlarına göre motivasyon yönetimi
III. OTURUM –(3.HAFTA) Yöneticilikten Lideriğe Geçiş
· Değişen7 kritik liderlik vasfı
· Liderlikte2025’e hazır mısınız?
· Liderintakımları için yapması gereken 3 temel görevi
· Liderinbaşarısız olmasının 12 sebebi
IV. OTURUM - (4.HAFTA) Stratejik takımlar Kurma ve Yönetme
· Stratejiktakımlar nasıl kurulur
· KalabalıktanTakıma, Takımdan Süper Takıma
· Takımlarınkritik sorunları ve çözüm yolları
· Kurumsaldurum analizine göre 4 Temel liderlik stratejileri